Обновленный контроль рабочего процесса: ВПН в центре внимания
С возросшим сопротивлением сотрудников возвращению в офис, многие крупные компании начали внедрять более жесткие методы контроля. Среди них — Dell, которая теперь использует технологии для мониторинга ВПН-соединений и пропусков сотрудников. Эти меры направлены на обеспечение соблюдения офисной политики, хотя остается неясным, как это реально влияет на рабочие процессы.
Как реализованы основные меры контроля Dell?
После отмены длительного периода удаленной работы, Dell ввела обязательную офисную политику, требуя, чтобы сотрудники посещали офисы не реже 39 дней в квартал. В результате, начиная с мая 2024 года, компания начала отслеживать поведение сотрудников с использованием следующих методов:
- Мониторинг пропусков. Dell отслеживает, как часто сотрудники используют свои пропуски для входа в офис. Эти данные обновляются еженедельно и доступны сотрудникам через внутреннее ПО компании.
- Анализ ВПН-соединений. Для удаленных и гибридных работников отслеживаются ВПН-соединения, чтобы убедиться, что они работают в офисе или на удаленке в соответствии с установленными правилами.
- Система цветового кодирования. По количеству визитов в офис сотрудники будут классифицированы по цветам: от "постоянного присутствия" до "ограниченного". В зависимости от уровня участия, можно получить предупреждение или даже быть направленным для рассмотрения вопроса руководству компании.
Введение новых методов контроля вызвало значительную волну недовольства среди сотрудников Dell. Прежде всего, критика касается вторжения в личное пространство работников и чрезмерной строгости в применении технологий мониторинга. Многим не нравится идея, что их рабочая активность в офисе и на удаленке будет постоянно отслеживаться, даже если они выполняют свои обязанности эффективно.
Некоторые сотрудники считают, что новый подход компании направлен на принуждение к увольнению тех, кто сопротивляется возврату в офис. Это предположение возникло на фоне недавних массовых сокращений, когда в 2023 году Dell уволила около 13 тысяч человек. Теперь сотрудники опасаются, что при недостаточной офисной активности они могут стать следующими кандидатами на увольнение, не нарушая напрямую рабочие обязательства.
Эксперты указывают на важность гибкости для современных рабочих процессов. Принудительное возвращение в офис после долгих лет удаленной работы воспринимается многими как шаг назад, особенно для тех, кто привык к эффективной работе из дома.
Как осуществляется анализ ВПН-соединений с целью оценить активность сотрудника?
Анализ ВПН-соединений с целью отслеживания активности сотрудников осуществляется за счет мониторинга сетевых подключений через корпоративные ВПН-серверы. Вот основные шаги такого процесса:
- Фиксация подключения к ВПН. Когда сотрудник подключается к корпоративному ВПН, сервер фиксирует факт подключения. Это позволяет компании видеть, когда и с какого устройства сотрудник начал работу. При этом фиксируется время начала и окончания сеанса работы через ВПН.
- Отслеживание длительности подключения. Помимо регистрации факта подключения, система анализирует, сколько времени сотрудник находится в сети через ВПН. Это помогает компании оценить общую продолжительность работы сотрудника в течение дня или недели.
- Анализ активности в ВПН. Помимо факта подключения, можно собирать данные об активности внутри сети — какие ресурсы посещает сотрудник, к каким корпоративным системам он обращается. Это дает представление о том, насколько активно сотрудник использует ресурсы компании во время работы.
- Сравнение с офисными требованиями. Компания может сопоставлять данные о подключениях через ВПН с установленными требованиями к офисному посещению. Например, если сотрудник заявлен как гибридный работник, ему может быть необходимо присутствовать в офисе определенное количество дней. Анализ ВПН-подключений позволяет оценить, соответствует ли реальная активность этим требованиям.
- Идентификация потенциальных нарушений. Если сотрудник, заявленный как гибридный, не подключается через офисную сеть или корпоративный ВПН в офисные дни, система может это зафиксировать как нарушение корпоративных правил. Это позволяет компании вести учет соблюдения правил посещаемости.
Таким образом, анализ ВПН-соединений позволяет компании контролировать, где и когда работают сотрудники, фиксируя их удаленную активность и соотнося ее с установленными требованиями компании.
Личный ВПН-сервер: защита в любых условиях
Личный ВПН-сервер защищает ваши персональные данные, обеспечивает конфиденциальность, дает доступ к глобальным ресурсам и помогает разделить рабочий и личный трафик. В условиях, когда компании, такие как Dell, внедряют строгие правила контроля за сотрудниками, личный ВПН-сервер становится важным инструментом для поддержания безопасности и контроля над личными данными, персональными интересами и прочими увлечениями, которые не имеют отношения к работе, но нуждаются в сетевой защите.
Купить личный ВПН-сервер по выгодной цене можно на VPN.how. Здесь вы также найдете множество полезных материалов о ВПН-технологиях, которые помогут вам научиться выбирать лучшее.